托德 《价值大师班》

讲师 RSD

托德最偏理论的一套课,也是他讲得最深的一套。核心问题只有一个:价值到底是什么,以及为什么「拥有价值」和「传达价值」是两回事——大多数人卡住的地方,恰恰在这两者之间。

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38 课时 · 你的价值来自哪里

高价值男人的心态_4 The Mentality of High-Value Men

课程目录

73 个课时
感知和价值7 个课时
进化和繁殖8 个课时
价值和吸引力8 个课时
如何传达高价值7 个课时
价值的内在博弈4 个课时
你的价值来自哪里8 个课时
成为高价值男性14 个课时
前进的道路2 个课时
网络游戏分解5 个课时
附录(完整记录)4 个课时
问答6 个课时

课程介绍


这套课要回答的问题

《价值大师班》(Value Masterclass)是托德(Todd V)作品里最偏理论的一套,共 73 讲。它从头到尾在处理一个概念:价值。为什么有的人一进场就被注意到,为什么同样的条件在不同人身上效果完全不同,为什么"提升自己"做了很久却没有换来任何反馈。

第一层:感知先于事实

开篇的《感知与价值》《为什么感知很重要》《情感关联》《吸引力不是一种选择》给出全课的前提——别人反应的是他们感知到的你,不是真实的你。而"吸引力不是一种选择"这一讲进一步指出:吸引是被触发的,不是被决定的,所以它既不受对方的意愿控制,也不受你的诚意控制。

第二层:进化视角

《燕子的双重交配策略》《赢家效应》《炫耀》《不感兴趣的力量》《愚蠢的运气》《盗窃价值》以及两讲关于合理化与逆向合理化的内容。托德在这里用动物行为学和进化心理学的材料,解释那些看起来不讲道理的择偶现象——包括"赢家效应"这种胜利本身会提升后续表现的机制。

第三层:价值与吸引(全课核心)

《低价值性状》《为什么男人变得"低价值"》《找平》《进化引发的潜意识价值触发》《意识和舒适因素》《有价值与传达价值》《传达高价值特征》《给你内心"失败者"的信》。

其中"有价值 vs 传达价值"是整套课的题眼:很多人在硬条件上不差,问题出在这些条件从未被传达出去;反过来,也有人把传达当成了唯一功课,结果只剩表演。

第四层:怎么传达

《传达价值的技巧》《适应社会》《谁更酷》《领导一个框架》《价值观是主观的》《价值比率》《你个人的叙述是什么》。这一段落到具体做法,"领导一个框架"和"你的个人叙事"两讲最实用。

第五、六层:内在博弈与来源

《高价值的人》《"状态"和"流"》《反馈回路:伪造与成为》《社会价值高的人的秘密社会》;随后是《不使自己合格而使他人合格》《指出差距》《高价值男人的心态》《内部归因与外部归因》《生活在现实中》《胜利意味着知道规则》。

第七层:成为高价值男性(14 讲)

胜利者的心态、你够了、向未来借更多的丰盛、拒绝心理、非零和思维、推销你的作品、内在价值 vs 社会价值、如何成为领导者、肢体语言、魅力男子的特征、常见的吸引力原型、把自己"卖"给你的客户、UVP(独特价值主张),以及《詹姆斯五世的故事》。

这一节大量借用商业和营销的概念(电梯演讲、UVP、客户),是托德个人风格最明显的地方。

实操与附录

《前进的道路》两讲给目标设定与路线图;网络游戏分解五讲逐个拆解交友软件资料(腹肌型、纹身型、工程师型、教授型、直升机型),是全课最直接可用的部分;附录收录四段完整课程录音(两天各两节),以及六场问答。

常见问题

这套课有实战内容吗?

几乎没有现场录像,只有五段网络资料拆解。要看实战,去 《白天游戏》《国外自然流大师全套》

适合什么阶段的人?

适合已经有实践、但说不清自己"哪里不对"的人。完全零基础直接看,容易变成收集概念。

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